Gestor de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo de vida do funcionário, desde a recrutamento e seleção até o desligamento.
• Desenvolver e implementar políticas e programas de RH.
• Administrar os benefícios e remuneração dos colaboradores.
• Gerenciar os processos de treinamento e desenvolvimento.
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e normas internas. 

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de RH.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH.
• Inglês intermediário. 

Habilidades

• Comunicação eficaz.
• Liderança e gestão de pessoas.
• Trabalho em equipe.
• Proatividade e organização.
• Resolução de problemas.

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