Recrutador(a) - Escritório de Advocacia

Modelo: Presencial

Local: Tatuapé – São Paulo/SP

Regime: CLT

Horário: Segunda a Sexta (horário comercial)

SOBRE A POSIÇÃO

Estamos em busca de uma profissional de Recrutamento e Seleção com olhar estratégico, boa percepção de pessoas e paixão por encontrar talentos.

Essa pessoa terá papel importante no crescimento do escritório, atuando diretamente na contratação de profissionais alinhados à nossa cultura, objetivos e qualidade de atendimento.

Buscamos alguém organizada, comunicativa, dinâmica e com facilidade para conduzir entrevistas presenciais e online, avaliando tanto o lado técnico quanto comportamental dos candidatos.

Queremos uma profissional que goste de trabalhar com pessoas, tenha senso de responsabilidade, atenção aos detalhes e vontade de melhorar processos e resultados continuamente.

RESPONSABILIDADES

• Conduzir processos seletivos do início ao fim
• Realizar entrevistas presenciais e online
• Alinhar perfis de vagas junto aos gestores
• Divulgar vagas em plataformas e redes profissionais
• Buscar candidatos de forma ativa
• Fazer triagem de currículos e análise de perfil
• Aplicar testes e avaliações comportamentais
• Elaborar pareceres dos candidatos entrevistados
• Acompanhar vagas abertas e prazos de contratação
• Organizar controles e indicadores da área
• Apoiar melhorias nos processos seletivos
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos
• Identificar profissionais alinhados à cultura do escritório

REQUISITOS

• Experiência anterior com recrutamento e seleção
• Vivência com grande volume de vagas ou vagas estratégicas
• Experiência com entrevistas por competências
• Organização para conduzir vários processos ao mesmo tempo
• Boa comunicação verbal e escrita
• Conhecimento em plataformas de recrutamento
• Conhecimento intermediário em Excel será considerado diferencial

ESCOLARIDADE EXIGIDA

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Perfil analítico e investigativo
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização e gestão de prioridades
• Facilidade de relacionamento interpessoal
• Escuta ativa e percepção comportamental
• Proatividade e autonomia
• Disposição para aprendizado constante
• Capacidade de adaptação e evolução contínua
• Agilidade na tomada de decisão
• Comprometimento com qualidade e resultados

CHA (CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES)

Conhecimentos:

• Perfil analítico e investigativo
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização e gestão de prioridades
• Facilidade de relacionamento interpessoal
• Escuta ativa e percepção comportamental
• Proatividade e autonomia
• Disposição para aprendizado constante
• Capacidade de adaptação e evolução contínua
• Agilidade na tomada de decisão
• Comprometimento com qualidade e resultados

Habilidades:

• Condução de entrevistas estruturadas
• Análise comportamental e identificação de perfil
• Gestão simultânea de processos seletivos
• Comunicação com diferentes níveis hierárquicos
• Construção de pareceres estratégicos
• Hunting e mapeamento de talentos

Atitudes:

• Senso de dono
• Olhar crítico e observador
• Compromisso com excelência nas entregas
• Busca contínua por evolução profissional
• Postura colaborativa e resolutiva
• Interesse genuíno em desenvolvimento humano

DIFERENCIAIS

• Experiência com recrutamento jurídico
• Vivência em escritório de advocacia
• Experiência com busca ativa de candidatos no LinkedIn
• Conhecimento em indicadores de recrutamento
• Experiência com vagas estratégicas

O QUE ESPERAMOS DESSE PROFISSIONAL

Buscamos uma profissional que vá além da simples divulgação de vagas.

Queremos alguém que participe ativamente da construção de equipes fortes, saiba identificar talentos com precisão e contribua para o crescimento saudável do escritório.

Esperamos uma pessoa comprometida, com boa visão de negócio, capacidade de organização e vontade de fazer a diferença nos resultados da empresa.

Remuneração: R$3.000,00
Vale refeição + vale alimentação + VT+ Wellhurb
Day Off aniversário

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