Analista de Testes - Pleno

Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios, plano de carreira e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional? 

Confira o perfil abaixo e candidate-se! 

Formação

Graduação concluída em Tecnologia da Informação (Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas). 

Experiência obrigatória para a vaga:

Experiência mínima de 3 anos em testes de software;

Experiência e domínio de teste de carga, desempenho e estresse; teste de integração; teste de usabilidade; teste de segurança; teste de regressão; teste de unidade; teste de caixa preta; teste de sistema;

Experiência comprovada em ambientes ágeis e atuação junto a equipes multidisciplinares;

Vivência na verificação de qualidade de sistemas de média e alta complexidade, com interação direta com stakeholders e clientes.

Conhecimentos Técnicos Obrigatórios da Vaga

• Experiência na validação de requisitos e definição de cenários de teste, utilizando técnicas como análise de casos de uso, critérios de aceitação e BDD (Behavior-Driven Development). • Domínio na elaboração, documentação e planejamento de testes. • Experiência com ferramentas de gestão de testes e defeitos (ex.: Jira, Testplan ou similares). • Familiaridade com ferramentas de versionamento de código (ex.: Git). • Conhecimento em SQL para validação de dados em banco de dados. • Experiência em testes de APIs, utilizando ferramentas como Postman ou Insomnia. • Experiência em testes de carga e desempenho. • Atuação em ambientes ágeis, utilizando metodologias como Scrum ou Kanban. • Atuação em conformidade com normas, processos e diretrizes estabelecidas pela organização ou pelo cliente.

Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais

• Certificações relacionadas à área de qualidade e testes (Ex: CTFL). • Conhecimento em linguagens de programação (.Net). • Conhecimento em banco de dados (PostgreSQL, MySQL ou Oracle). • Familiaridade em automação de testes com Playwright. • Conhecimento ou experiência em Análise de Ponto de Função (IFPUG / SISP). • Experiência em projetos de grande porte ou com clientes do setor público. • Vivência em ambientes regulados ou com contratos de fábrica de software

Atribuições e Responsabilidades a serem desempenhadas

• Criar, documentar e manter cenários e casos de testes manuais e automatizados. • Executar testes funcionais, regressivos, exploratórios e de integração. • Realizar testes em APIs (REST/SOAP) utilizando ferramentas como Postman, SoapUI, Insomnia ou similares. • Utilizar ferramentas de gestão de testes e defeitos (Jira, Testplan, etc.). • Validar dados em banco de dados por meio de consultas SQL. • Participar de equipes ágeis (Scrum/Kanban) no ciclo de desenvolvimento, com atuação em todas as cerimônias do ágil. • Apoiar a equipe de desenvolvimento na resolução de falhas, identificando riscos e propondo melhorias. • Elaboração de documentação e apoio no processo de homologação do cliente. • Realizar revisão de especificação de requisitos. • Gerenciar o ciclo de vida do bug. • Elaboração de parecer de qualidade. • Apoio a equipe de desenvolvimento. • Análise de itens retornados pelo cliente. • Apoio ao líder com processos que garantam qualidade da entrega. • Elaboração de manuais dos sistemas entregues aos clientes. • Efetuar toda a documentação necessária sobre níveis de serviços, capacidade e performance, soluções disponíveis, efetuando a divulgação destas para as áreas envolvidas. • Administrar perfil de acesso às informações, dados e recursos. • Ministrar treinamento, preparando conteúdo programático e o material didático, determinando os pré-requisitos do treinamento, e os recursos áudio visuais. • Prestar apoio quando necessário, identificando necessidades do cliente, propondo mudanças de processos e funções, negociando alternativas de solução, propondo adoção de novos métodos e técnicas, visando adequar soluções a necessidades dos mesmos; • Participar ativamente das cerimônias ágeis (planning, dailies, reviews e retrospectivas). • Identificar riscos, dependências e impactos. • Atuar como referência técnica conforme o nível de experiência, apoiando outros analistas quando necessário. • Garantir aderência às premissas contratuais, normas internas e boas práticas

Habilidades Comportamentais/Soft Skills

Autodesenvolvimento e busca contínua por aprimoramento profissional. • Colaboração ativa com a equipe. • Foco em resultados. • Capacidade de priorizar atividades. • Visão sistêmica para compreender impactos, dependências e o funcionamento do todo nas soluções e processos. • Capacidade analítica e atenção a detalhes. • Comunicação verbal e escrita clara e objetiva com públicos técnicos e funcionais. • Escuta ativa e habilidade de negociação. • Organização, autonomia e senso de prioridade. • Proatividade na identificação e resolução de problemas. • Capacidade de lidar com múltiplos assuntos simultaneamente. • Compromisso com prazos, qualidade e processos definidos. • Relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo.

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar, conforme plano de carreira.

Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta - das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios:

Acesso à cursos em plataformas de ensino